회원 이용약관

제1장 총칙

제1조 [목적]

본 규정(약관)은 대한항공씨앤디노동조합(이하 ‘KCND 노조’) 인터넷 홈페이지(http://kcndunion.or.kr 이하 홈페이지)를 이용하는 이용자들의 이용 조건 및 절차에 관한 사항을 확립함을 목적으로 한다.

제2조 [규정의 효력 및 변경]

1. 본 규정은 홈페이지에 효력 발생 개시일을 공지함으로서 효력을 발생한다.
2. 본 규정의 변경이 필요한 사유가 발생할 경우에는 운영위원회의 의결을 거쳐 변경할 수 있으며 규정을 변경한 경우에는 7일 이내 이를 공시한다.
3. 변경된 규정은 1항과 같은 방법으로 효력이 발생한다.

제3조 [용어의 정의]

1. ‘이용자’라 함은 홈페이지에 가입 신청을 하여 ‘이용자ID’를 부여받은 KCND노조 조합원(이하 ‘조합원’)을 말한다.
2. ‘ID'라 함은 홈페이지 사용을 위하여 가입 신청 시 이용자의 선택에 의하여 지정되고, 홈페이지 관리자가 승인한 문자와 숫자의 조합을 말한다.
3. ‘비밀번호'라 함은 ID와 일치된 사용자임을 확인하고 이용자 자신의 비밀을 보호하기 위하여 이용자 자신이 설정한 문자와 숫자의 조합을 말한다.
4. ‘제명'이라 함은 이용자의 ID삭제를 관리회사에 요청하여 홈페이지의 사용을 불가하게 하는 것을 말한다.
5. ‘관리자'(WEBMASTER)라 함은 본 규정에 의거 홈페이지와 홈페이지 이용자와 관련된 업무를 관리하는 사람을 말한다.
6. ‘보조관리자'라 함은 관리자를 보조하는 자로 홈페이지 관리를 위해 관리자보다는 제한된 업무를 수행한다.
7. ’명예회원‘이라 함은 조합원 신분으로 정년퇴직한 전(前) 조합원중에 홈페이지 접속권한을 부여 받은 자를 말한다.
8. ‘GUEST'라 함은 이용자와 명예회원이 아닌 홈페이지를 방문하는 자를 말한다.

제2장 홈페이지 가입 및 탈퇴와 이용

제4조 [가입 및 탈퇴]

1. 이용자는 홈페이지(http://kcndunion.or.kr)의 이용자 등록을 하고 본 규정에 동의함으로서 관리자로 부터 ID 사용 승인을 득할 수 있다.
2. 이용자의 ID는 조합원과 그리고 직원에 한하여 1인 1 ID사용을 원칙으로 한다.
3. 다음 각 호에 해당하는 경우에는 관리자가 홈페이지 가입을 제한 할 수 있다.
- 가. 조합원이 아닌 경우
- 나. 실명을 사용하지 아니하고 등록을 하였을 경우
- 다. 동일인이 2개 이상의 ID를 신청한 경우
- 라. 이용자 등록 내용을 허위로 작성한 경우
4. 조합원, 명예회원의 자격을 상실했을 경우 탈퇴처리 한다.

제5조 [홈페이지 이용]

1. 본 규정 제2장 4조에 의거 이용승인을　득한 이용자는 등급에 따라 인가된 홈페이지의 서비스를 이용할 수 있다.
2. 이용자는 이용승인을 득한 후라도 본 규정 제5장에 의거 이용제한을 받을 수 있다.
3. 명예회원은 경조사가 포함된 인가된 범위에서 게시물을 읽을 수 있다.
4. GUEST는 인가된 범위에서 게시물을 읽을 수 있다.

제3장 이용자

제6조 [이용자의 권리]

1. 이용자는 홈페이지의 조합활동란을 제외한 모든 기능을 자유롭게 사용할 수 있다.
2. 이용자는 실명으로 자신의 의사를 자유롭게 표현할 권리를 가진다.

제7조 [이용자의 의무]

1. 이용자는 본 규정 및 관련 법규를 준수하여야 한다.
2. 이용자는 이용자 등록 내용이 변경되었을 경우 변경된 내용을 홈페이지 기능 중 환경설정 변경을 통하여 본인이 변경하여야 한다. 단, 필요시 관리자에게 변경요청을 할 수 있다.
3. 이용자는 본인의 ID와 비밀번호에 관한 모든 관리의 책임이 있다.
4. 이용자는 제3자에게 이용자 본인의 ID와 비밀번호를 제공하여 홈페이지를 이용하게 할 수 없다.
5. 이용자는 다른 이용자 ID 및 비밀번호를 부정하게 사용해서는 아니 된다.
6. 이용자 본인의 ID 및 비밀번호가 부정하게 사용되었음을 인지하였을 경우 관리자나 KCND노조에 그 사실을 통보한다.
7. 이용자는 홈페이지의 질서 또는 건전한 통신문화를 해하는 다음 각 호의 통신을 하여서는 아니 된다.
- 가. 범죄행위를 목적으로 하거나 범죄행위를 교사하는 내용
- 나. 개인이나 집단의 명예를 훼손시키거나 권리를 침해하는 내용의 게시(타인의 사생활, 신체, 외모 또는 근거 없는 비방, 욕설, 저속한 표현 등을 포함)
- 다. 음란물의 게시 또는 음란 사이트의 링크
- 라. 타인의 저작권과 관련하여 그 권리를 침해하는 내용을 게시
- 마. 컴퓨터 바이러스, 웜, 스팸 메일 등을 고의적으로 유포
- 바. 이용자 본인의 영리를 목적으로 또는 KCND노조의 사전 허가가 없는 상업적 목적의 글, 그림, 자료 등의 게시

제8조 [이용자의 책임]

본 규정 제7조제7항을 위반하여 법적인 분쟁이 발생하면 모든 책임은 이용자 본인에게 있다.

제4장 관리자(WEBMASTER)

제9조 [관리자 책임]

1. 관리자는 홈페이지의 운영과 관리의 책임이 있다.
2. 관리자는 홈페이지의 기술적인 문제 등에 관해 관리회사와의 연락을 유지한다.
3. 관리자는 홈페이지 이용자의 관련된 정보를 유출해서는 아니된다.

제10조 [관리자 및 보조관리자의 임명]

관리자와 보조관리자의 임명은 위원장의 추천으로 운영위원회의 승인을 득한다. 해임은 위원장의 발의로 운영위원회에서 결정한다.

제11조 [관리자 및 보조관리자의 임무 및 권한]

종류	임무 및 권한
관리자	웹사이트 전체의 유지보수 관리
	회원정보 관리
	신규회원 승인
	회원 탈퇴
	게시물등의 등재, 수정, 삭제 등의 권한
보조 관리자	회원정보 관리 및 신규회원 승인권한을 제외하고 관리자의 권한과 같다.

제12조 [게시물의 관리]

1. 게시물의 관리는 관리자와 보조관리자가 맡으며 이용자가 게시하거나 등록하는 서비스 내의 내용물을 임의로 삭제할 수 없다.
2. 관리자는 본 규정 제3장 제7조 제7항에 명시된 각 호의 내용 중 하나 또는 그 이상에 해당하는 게시물에 대하여 위원장인가 후 삭제 할 수 있다.
3. 관리자는 게시물이나 자료를 삭제할 경우는 사유와 근거 등을 관리자가 홈페이지에 반드시 공지한다.

제5장 이용자의 이용 제한

제13조 [이용자의 제한]

1. 건전한 통신 문화 정착을 위하여 본 규정 제3장 제7조 제1항,제4항,제5항,제7항의 이용자 의무를 이행하지 아니한 경우에는 본 규정 제4장 제12조에 따른 게시물의 삭제 및 이용제한을 할 수 있다.
2. 본조 1항의 적용에 있어 이용제한의 종류 및 기간 등은 운영위원회에서 별도로 결정하며 관리자는 가능한 한 그 사유, 근거, 사용 제한의 종류, 기간을 해당 이용자에게 전화, E-MAIL, 서면 등으로 통보한다. 단, 통보가 불가능한 경우는 홈페이지에 위 내용을 공지하는 것으로 대체 한다.
3. 이용자는 본 규정 제5장 제13조에 의한 이용 제한을 받을 경우 이용제한 통보일로부터 7일 이내에 이의 신청을 할 수 있다.

제14조 [이용제한의 해제]

이용 제한의 해제 시 관리자는 이용자가 홈페이지를 다시 이용할 수 있도록 협조하며 해제의 내용을 이용자에게 전화, E-MAIL, 서면 등으로 통보한다.

제15조 [이용권한의 잠정제한]

1. KCND노조와 조합원의 이익을 위해 필요시 특정기간 동안 GUEST의 홈페이지 이용을 운영위원회의 의결을 통해 제한할 수 있으며 그 내용을 홈페이지를 통해 공시한다.

부 칙

제1조 [적용의 개시]

이 규정은 대의원회의에서 통과된 날로부터 효력을 발생한다.

제2조 [준용]

본 규정에 명시되어 있지 않은 사항 또는 법적인 문제가 발생시에는 전기 통신 관련 법규 및 기타 관계 법령을 따른다.

제3조 [규정의 해석]

본 규정에 대한 해석권은 운영위원회에 있다.

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